老师待遇该不应当进步?

问题:为什么老师说我们不要当老师?

最近关于工作的事情纠结了许久,也非常感谢各位好友或多或少的建议和鼓励。这场内心纠结大战到现在,总算是尘埃落定。我不知道是不是这次的弑师事件促使我下了最后的决心,但是看完以后确实有所震撼。高三学生当着母亲的面捅死班主任

问题描述:

回答:

很久之前华哥和老万就说过,以后千万别当老师,老师太苦了。这句话可能很多同学以前的老师都有说过。当时还不以为意,就和广大同学一样的看法,当老师进个编制,工作安稳,又有寒暑假带薪休假,多好啊。真正意识到现实的残酷的,应该要追溯到2013年的那个暑假,常山县教育局为了引进外来人才,单方面解聘很多公办高中的教职工。很多老教师,教了一辈子的书,说下岗就下岗了。很多老师跑到县政府门口去静坐抗议。当时大夏天的,看到那些曾经教过自己的,年纪也比较大的老师坐在太阳底下,那副画面至今回想起来还是莫名的心酸。

教师待遇该不该提高?

很简单,当老师工资不高还劳心劳力,拿着卖面粉的钱操着卖白粉的心,一眼就能看到到死的生活状态。

老师,这是一个怎样的职业呢?同学和我说,老师和公务员一样,是一个除了自己以外别人都说好的职业。外人眼里的老师是这样的:事业编制,待遇稳定,衣食无忧,坐坐办公室,上上课,一个课件可以用好几年,每年有三个月的假期,还可以有比较多的时间照顾自己的家庭。哦,对了,对于女老师来说,还比较好找对象。实际上真的是这样的吗?在初中代课的这大半个学期,也让我了解到了一些。诚然,我不否认教师这个职业的安稳性,只要进了编制,不犯大的错误就基本上没有后顾之忧了。老师的公积金买个房,问题也不大,养老保险也还好,老了以后退休工资也有好几千。可是问题在于:

问题回答:

特别是班主任们,每天早上五六点就起床陪学生上早操,晚上要等学生睡下了十点了左右才能回去休息。碰上都是懂事的学生还好,碰上一个不懂事的那真是操不完的心。

第一,老师的工作性质真的有外界想的那么轻松吗?当个班主任,起的比鸡早,睡得比狗晚,赚着卖白菜的钱,操着卖白粉的心。碰上不听话的学生和不理解的家长,那就自求多福吧。当然,你也可以选择不当班主任。可是,不当班主任就没办法评职称,评不了职称就加不了工资……按照物价上涨的幅度,每个月三四千的工资估计可能都养不活自己。并且,不当班主任也没好到哪里去,上个40分钟的课,备课的时间就要40的n倍,上完课以后还要改作业,假设一个学生2本练习,一个班40个学生,你教两个班,那一天就是160本作业,批批也就一两个小时的事情。剩下的时间,还要坐班,偶尔参加个培训,听个公开课,搞个教研组活动,辅导辅导后进生,出出练习试卷什么的,自己再写写课题……想想前段时间杭州猝死在讲台上的那个年轻老师吧。

回答:最不该提高的就是教师工资了。因为他们的工资与当今社会绝大多数人的收入已经处于高位了,再说只有他们才能带薪休假那么多天,总共才上多少天班啊!况且还有很多的有灰色收入,教书育人的心态也大不如从前了。老百姓相当不满意了还能再继续张吗!

除了学生的问题,还有写不完的教案总结计划心得体会,排不完的作业试卷,开不玩完的会,填补不完的表格资料,谈不完的心,还得好好研究怎样上好课,作为班主任一天想睡八小时很难。

第二,老师的社会地位也没大家预估的那么好。学生角度。这年头,学生自我意识比较强,心理承受能力又不强,做老师的,好好教育学生听不进去,打又打不得,骂又骂不得,万一出了学生跳楼的事情,恭喜你,你这辈子的教师生涯也就差不多了。碰上几个恶劣一点的学生,分分钟能把一个年轻的老师给搞哭。当老师的总不能和自己的学生计较吧。家长角度。虽然说大部分的家长都是比较通情达理的,对老师也比较理解。但是也不排除一些家长,一方面不配合老师的工作,认为我的孩子送进学校了就是你老师的责任,学好了是我孩子自己努力,学不好就是你老师不会教;另一方面对老师缺乏基本的理解,从之前的几位家长要求怀孕女老师下课就可见一斑。社会角度层面,这次的弑师案就足够说明了。整个社会对教育对教师的态度都是畸形的,学生出了什么问题肯定是学校或者老师的责任,老师被杀了肯定是自己没做好,杀了也活该。这样子下去,谁敢做老师?虽然是个案,但问题背后的原因和折射的社会现状确实值得深思。当然,之前也确实有教师队伍里出现的一些极品,比如虐童案什么的,但林子大了什么鸟都有,整个全国在编制内的教师不下几千万,因为个别人就打死一船人,就是社会给予老师的态度。很多老师满怀着为教育风险的心而来,却被现实伤的体无完肤。说句过分一点的,这个社会欠老师一句理解和道歉。

回答:教师待遇该不该提高,当然该提高。这个话题常常提,但是在网上好多时候是质疑的声音,例如,老师工作轻松,一天就几节课;假期那么多,带薪休假,还不知足吗?课下补课收入更高,还不够吗?等等好多观点。

回答:

第三,父母长辈期望自己的子女找个安稳的工作无可厚非,毕竟做父母的都是希望自己的孩子能安安稳稳顺顺当当地过日子。可是我不懂的是为什么现在二十几岁的年轻人动不动就把编制和稳定挂在嘴边?找工作要找有编制有保障的,最好是钱多,事少,离家近。说好的年轻人该有的激情和活力呢?那种年轻人敢拼敢闯敢为天下先的勇气呢?不知道从什么时候起,这种风气愈演愈烈,现在俨然就是社会的主流。编制体制内的工作才是正道,其他都是不入流的旁门左道。不去想个人爱好,不去想发展空间,不去想工资待遇,一心只往体制钻。想想我们90后的一代,都是从小在温室里长大,好不容易长大了,在能出来拼的时候又选择了另一个温室进行自己的成家立业培育下一代。看起来一帆风顺,可是这样顺遂的人生不觉得少了点什么吗?来点矫情的,人没有梦想,和咸鱼有什么区别?好吧,可能只是我个人的想法而已。不多说。

今天我们可以分析一下。

现在在网上常常看到一些做老师的,讲做老师不好,不想继续当老师,有的讲后悔做了老师,说好多老师辞职了,可现实当中,却很少看到身边有多少老师辞职。

当然,青菜萝卜,各有所爱,每个人的想法不同,选择也不同。子非鱼,焉知鱼之乐?我也没有反对大家去当老师,人民教师毕竟还是伟大的,只是做一名好老师太难也太辛苦,希望借此能让大家多一份心理准备。于我自己而言,可能我的本质上还是一个不安于室的人,还是希望能趁年轻多出去闯闯,万一失败了大不了多花点时间和精力重头再来。既然有勇气做出这个选择,也能承受得起意外。生活之美,就在于它的不可预测。

有人认为老师工作轻松,动动嘴皮子,确实是,课堂是讲出来的,但这几节课不是说讲就讲的,台上十分钟,台下十年功,为了上好一节课,老师要备课,写教案,制作课件,课后要批改作业,解答问题,等等一系列工作要做,而现如今学校及家长为了提高升学率和成绩,更是给了老师们不少压力,所以老师上课不简单,非常辛苦,该提高待遇。
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不知网上这些人有何想法,是真不想做老师了呢,还是发牢骚。我们看到的是好多人希望通过考试进入老师的行列,不少师范类的毕业生想当老师,因学校编制限制,进不了老师行列。

有人说老师假期多,寒暑假差不多3个月,这也是事实,但这个假期的目的可不是放给老师的,当然也是让老师获得一定的调整,但是和学生的假期作业一样,老师也有工作,新学期的课程准备,教育培训等各种工作要做,而且现如今大家可以看看中小学校放假很少,几乎都在上课。
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根据网上描述的情况,国家是不是在学校做个摸底,建议将后悔做老师的,或不想做老师的人,退出教师队伍,既然这部分人不热爱老师的职业,何必强人所难呢?硬将这部分不愿意做老师的人留在教师队伍,也不会热爱这份工作,更不会敬业,留得住人留不住心。

有人说老师工资不低了,一个月四五千,有的老师确实能拿到这个数,有的甚至更多,但是大家可以去乡村问问,没有我们想象的那么好,再看看如今中小学教师的男女比例,女多男少,而且比例很大,收入低是很大的因素。
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每年有大批师范毕业生因没有空缺编制,进不了老师行列,不如把这部分编制缺额,留给热爱老师职业的人,这样对不想做老师的人和想做老师的人都好,对国家教育事业也好。

当然也不可否认,目前有一些老师存在违规补课,师德师风低下,学术造假等各种负面问题,但这代表不了我们整个教师队伍。老师这份职业是神圣的,光荣的,但老师也是由一个个普通人组成的,也有自己的生活诉求,也有对美好生活的向往,不仅是我们的老师,其他各个领域都可以表达自己的合理诉求,而不应单单只对教师存在偏见,所以老师要求提高待遇是合理的,大家要客观看待。

回答:

回答:中国政府对教师工资待遇可以讲是比公务员都高的一个事业单位,教师退休工资待遇比企业退休人员养老金高出4倍至6倍的工资待遇,比抗美援朝保家卫国战争的老兵老英雄都高,你们一直都在讲教师工资待遇底伤害了全国百分之一百的企业退休人员?不能再继续玩企业退休人员了?你们高全国企业退休人员也没要国家这么样?老师们满足吧。现在全国人民都的开始一场学习雷锋好榜样精神的运动国家才能真正安全安稳,一切都向钱看齐的危害太大了……。

以前做学生时,也和大家想的一样,老师很轻松,有两三个月假期,一星期就那么几节课。但是真正进入这个行业,才明白老师的不容易。上级各项检查时不时下来,老师要做材料迎检。教的班级,如果班级纪律好,生源好,上课相对轻松,而且考试成绩会比较好。如果纪律不好,生源差的,上一节课就相当于在跟别人吵架吵一节课。对于虚心接受,屡教不改的学生,很多时候,你是抱着恨铁不成钢的心情,天天变着花样和孩子斗智斗勇,时间久了,心会累的。教师是一个良心活。而且现在很多人都在喷老师怎么样,一出事,都拿学校老师问责,如果是你,心会寒吧。既要让老师教出好成绩,又给老师设置太多的框架。

回答:教师待遇该不该提高,我举几个现象就可以看出:(1)、见过老师转行去考公务员的,谁见过公务员转行应聘教师的;(2)、名校的大学毕业生特别是优秀的毕业生(包括师范院校)有进入教育行业的吗;(3)、现在学校的老师(特别是40岁以下的)男性老师有多少?(4)、现在社会上普遍的轻视老师,主要原因不就是待遇太低吗。有些人经常发帖说,老师的工资不低,比某某行业的高,呵呵,好意思吗,老师是科技人员呀,能乱比吗。有人说老师一天两节课,90分钟,挺轻松的,为什么拿高工资,你以为老师只在讲台上表演,就不备课了,就不改作业了。有人说,老师补课多么多么挣钱,试问有几个老师补课,为什么去补课,如果钱多的花不完,谁愿意牺牲休息时间,冒着被处分的风险,担着挨骂的名声去补课。尽管某些媒体,个别人一在的损老师,但这已经引起党中央,国务院的重视,中共中央国务院最近印发的《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,已经进行了明确的指示,进一步提高中小学教师的待遇。这个问题就不要在讨论了。等待吧。欢迎吐槽

回答:

回答:国与国之间的竞争,归根到底是人才的竞争。人才的培养来源于什么?学校教师。

当有人在说教师有寒暑假时,Ta回避了一个最为严重的问题,市区一下的学校尤其是县城级别的或县城升区后区级别的学校,成绩评比严重!一线老师过着驴一样的日子,不只是教课备课判作业,很多要带领学生做校园卫生,宿舍卫生,厕所卫生等。大多早出晚归(早6点前到校,晚10点后回家),而且很多周六日不休息,寒暑假学校安排到学校补课,工资收入不高,休息时间加班几乎不给钱或很少。我说的不是市级的学校,市级的学校很多学校早上上课没那么早,下午放学早,没有晚自习周六日不用去学校上课。我说的是县级的学校,大多数县级学校的现状,一线教师很苦!你们可以去体验,不要道听途说!

如今只见青年教师纷纷去考公务员,不见公务员反过来考教师;

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